Actief betrokken als resultaatgerichte aanpak

De behoefte aan effectieve loopbaanbegeleiding neemt toe. Hoe help je cliënten hun toekomst vorm te geven op de onzekere, dynamische arbeidsmarkt? ‘Actief betrokken’ is een pragmatisch en aan de praktijk getoetst concept dat gericht is op resultaat.

Veranderende arbeidsmarkt
Actieve betrokkenheid bij de arbeidsmarkt is tegenwoordig onvermijdelijk. Elke dag krijgen we informatie over onderwerpen die voor een volgende keuze van belang zijn. Soms versterken berichten elkaar, soms conflicteren ze. Niet alleen informatie verwerken is belangrijk. Ook op andere vlakken moeten we een aantal ballen in de lucht houden.

Dynamisch werkveld, actieve benadering
De veranderende arbeidsmarkt vraagt om nieuwe inzichten en methodieken. Het is dan ook belangrijk regelmatig stil te staan bij onze werkwijze. Met een actief betrokken benadering kan de professional vragen en behoeftes van klanten beter in beeld brengen. Zo kunnen we de cliënt meer richting bieden als het gaat om het realiseren van doelstellingen.

Actief betrokken
Waarom zijn de resultaten van loopbaanbegeleiding soms mager? Welke instrumenten kun je inzetten om de effectiviteit te vergroten? ‘Actief betrokken’ is een beproefde methodiek, gebaseerd op een proces van activiteit bij zowel de cliënt als de loopbaanbegeleider. De cliënt werkt actief aan zijn of haar individuele vraagstelling en uitgangspositie. Bij de begeleiding richt de cliënt zich met praktische oefeningen en denkopdrachten op de essentie. Zo komen stap voor stap de oplossingen in zicht.

Alternatieve aanpak
‘Actief betrokken’ vraagt bijvoorbeeld onze aandacht voor de omgeving en de setting van trajecten in loopbaanbegeleiding. Altijd weer datzelfde uur, in diezelfde kamer, met dat eentonige schilderij? Ook de voorwaarden voor het proces tussen de twee partijen komt aan bod. Wat doet de cliënt bijvoorbeeld tussen twee bijeenkomsten? Deze methodiek voorziet de beginner van een degelijke basismethodiek en zet de professional aan om na te denken over zijn of haar eigen werkpatroon.

Succesvol concept uit Canada
Grondlegger van ‘Actief Betrokken’ is Norman Amundson PhD, hoogleraar en career counselling expert aan de University of British Columbia. Amundson deed veel ervaring en inzichten op bij onder meer het ontwikkelen van methodieken voor de Canadese en Australische overheden. Actief Betrokken is een methodiek die zijn waarde in de praktijk dan ook ruimschoots heeft bewezen. Samen met zijn partner Gray Poehnell heeft hij inmiddels zijn methodiek ook uitgewerkt naar “hope-less” klanten en naar kinderen van  first nations.

Boek ‘Actief Betrokken’
Prof. Norman Amundson heeft zijn methodiek in het boek Actief Betrokken vastgelegd. Deelnemers aan de workshop krijgen de Nederlandse versie van het internationaal goed ontvangen en pragmatische boek aangeboden. Het boek biedt theorie, ervaringen en inzichten en is een uiterst praktische tool om een resultaatgerichte, actief betrokken aanpak in loopbaanbegeleiding ook in uw eigen aanpak te integreren.

Vilma Lenselink (Loopbaan) over het boek ‘Actief Betrokken’

“Een dynamische samenleving vraagt om dynamische loopbaanbegeleiding. Met Actiefbetrokken daagt de Canadese hoogleraar Norman Amundson loopbaanbegeleiders uit om hun cliënten te activeren. Hij legt het heft van de loopbaan in handen van het individu en geeft tegelijkertijd een vakbekwame visie op het vakgebied.

Norman Amundson heeft zijn eigentijdse, praktische kijk op loopbanen uitgewerkt in een soort ‘beste boek voor de weg’ voor loopbaanbegeleiders. Hij komt met concrete, creatieve en verbeeldende begeleidingsinstrumenten voor loopbaanadviseurs. In het boek behandelt hij de rol van de loopbaanbegeleider als expert en coach. Hij besteedt aandacht aan begeleidingsprocessen en loopbaanbegeleiding.

Systematisch plaatst hij loopbaanvragen in het perspectief van het begeleidingsproces, de levensloop en de context van het individu. Bij iedere fase en ieder soort probleem levert hij naast theorie een scala aan instrumenten. Amundson staat mondiaal te boek als een toonaangevende expert op het gebied van career counseling. Hij beschikt over een brede blik op de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied en biedt een volledig en breed bronnenboek voor de loopbaanadviseur.

De visie van Amundson is dat loopbanen in de context van de levensloop en de omgeving van mensen gestalte krijgen. Individuele verantwoordelijkheid en zelfsturing zijn speerpunten waarop loopbaanbegeleiders moeten inzetten. Met zijn pragmatische boek geeft hij veel goede handreikingen en oplossingen. Maar dat is tegelijkertijd de lont in het kruitvat!

Amundson stopt een gereedschapskist vol met prachtige instrumenten. Maar een goede toolkit biedt nog niet de garantie dat de loopbaanbegeleider daadwerkelijk in een coachende en activerende rol kan functioneren. Ook zijn deze instrumenten geen wondermiddel om individuen zelfsturend en zelfredzaam te laten zijn in hun loopbaan. Goede scholing of bijscholing op de begeleidingsrol is een onmisbare factor in het geheel. Dynamiet of dynamiek in loopbanen! Actiefbetrokken is een gedegen boek en een geduchte concurrent van de gangbare Nederlandse literatuur over loopbaanbegeleiding. Het is een must voor loopbaanbegeleiders en een verrijking voor de opleidingen Personeel en Arbeid.”

Vilma Lenselink is redactielid van Loopbaan (thans op de markt onder de naam Switch)